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訓練發展

飛宏的訓練政策與承諾

「以 TTQS為訓練品質的標竿,結合公司願景與目標策略」

「秉持人才是企業根本的理念,建構多元發展的訓練體系」

「提升人力素質及企業競爭力,達成公司永續經營的目標」

人才培訓多元發展

飛宏致力於創造一個全員學習的環境,把員工視為最重要的資產,並注重人才培訓。各項訓練、證照及在職訓練之舉辦皆切實遵守當地勞動法令,不僅建構一個安全健康的工作環境,更致力提供同仁學習成長的空間;故除了提供外訓全額補助、管理發展 / 主題式培訓、語文課程及生活通識講座外,另導入數位學習平台等學習資源,提供所有同仁學習與成長。

透過完善之教育訓練發展體系與學習平台,讓員工職涯發展過程中的培訓不單只有基本年度教育訓練、訓練發展體系課程,另也配合公司的願景並視營運策略需求進行培訓計畫調整及安排,相關配套的培育課程得以滿足員工自我提升的需求外,更可提升企業整體人力素質,藉此厚植公司的市場競爭實力。



 

訓練品質受TTQS認證肯定

飛宏積極整合運用政府資源辦理人才培育,為確保訓練流程之可靠性與正確性,飛宏自2009年度起即參與行政院勞工委員會職業訓練局「TTQS (Talent Quality-management System) 人才發展品質管理系統」的輔導並取得認證資格,2010、2011 年度獲得其評鑑銅牌後,更於2013、2015年度獲得評鑑銀牌的殊榮,此外飛宏自2011年起每年均參與由勞動部勞動力發展署所推動之「充電起飛計畫 - 協助事業單位辦理在職訓練」,透過政府資源更加積極辦理相關訓練以提升員工職場能力,申請補助至今,累計獲得補助訓練費用NT$1,095,460。在訓練執行上積極努力的表現,也獲得全國工業總會之認同及邀請,在飛宏舉辦TTQS觀摩參訪活動,期能藉由此活動之交流達到TTQS訓練品質評核系統功能提升及推廣之助益!

  

為持續強化飛宏人才競爭力及確保訓練流程的可靠性與正確性,並精進教育訓練品質與成果,飛宏將會持續改善內部既有系統及辦法,以期成為TTQS之標竿企業,且不斷提昇企業人力素質及工作技能,進而厚植市場競爭能力。